(趣旨)

第1条　この訓令は、もとす広域連合職員の定年等に関する条例(平成11年もとす介護保険広域連合条例第8号。以下「条例」という。)及びもとす広域連合年齢60年以上退職者の定年前再任用に関する規則(令和5年もとす広域連合規則第10号)に定めるもののほか、もとす広域連合が定年前再任用する職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の任用事務等に関し必要な事項を定めるものとする。

(勤務時間)

第2条　定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり15時間30分から31時間までの範囲で任命権者が定める。

(任期)

第3条　定年前再任用短時間勤務職員の任期は、年齢60年に達した日以後に退職した日の次の4月1日から、条例第2条に規定する定年退職日までとする。ただし職務遂行上の必要がある場合又は採用予定者に特別の事由があると任命権者が認めた場合は、この限りでない。

(勤務条件等)

第4条　定年前再任用短時間職員の配置、勤務形態、勤務時間等は、担当する職務の内容及び当該職務を執行する上での必要性等を総合的に勘案して決定する。

(選考の申込み)

第5条　定年前再任用を希望する職員は、任命権者の指定する日までに、定年前再任用選考申込書(様式第1号)及び定年前再任用同意書(様式第2号)を任命権者に提出しなければならない。

(選考)

第6条　任命権者は、前条の規定による定年前再任用選考申込書が提出されたときは、次に掲げる事項を総合的に勘案して選考を行うものとする。

(内定の取消し)

第7条　任命権者は、前条第2項の規定による採用の内定を受けた職員(以下「定年前再任用内定者」という。)が次のいずれかに該当する場合は、内定を取り消すことができる。

(辞退)

第8条　定年前再任用内定者は、定年前再任用を辞退するときは、定年前再任用辞退届(様式第6号)を任命権者に提出するものとする。

(委任)

第9条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、任命権者が別に定める。