もとす広域連合会計年度任用職員の報酬等に関する条例施行規則

○もとす広域連合会計年度任用職員の報酬等に関する条例施行規則

令和元年12月27日

規則第5号

(趣旨)

第1条　この規則は、もとす広域連合会計年度任用職員の報酬等に関する条例(令和元年もとす広域連合条例第1号。以下「条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則における用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(報酬の額)

第3条　条例第3条第1項の規則で定める額は、別表第1に規定する給料表に対し、別表第2の職別号給基準表に定める給料表、級及び号給を適用した給料月額(以下「基準月額」という。)を次の各号の区分に応じ、当該各号に定めるところにより計算した額とする。

(1)　月額で報酬を定める会計年度任用職員の報酬の額　基準月額に、当該会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た額(1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額。以下この条において同じ。)とする。

(2)　日額で報酬を定める会計年度任用職員の報酬の額　基準月額を21で除して得た額に、当該会計年度任用職員について定められた1日当たりの勤務時間を7.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

(3)　時間額で報酬を定める会計年度任用職員の報酬の額　基準月額を162．75で除して得た額とする。

2　前項の規定にかかわらず、休日急患診療所に勤務する看護師については日額15,000円、休日急患診療所に勤務する受付事務については日額12,300円を支給する。ただし、1月2日及び1月3日の勤務については、休日急患診療所に勤務する看護師については日額22,500円、休日急患診療所に勤務する受付事務については日額18,450円を支給する。

(号給の決定)

第4条　会計年度任用職員となった者の号給は、別表第2に定める職別号給基準表の基礎号給の欄に定められているときは当該号給とし、当該職務の級の号給が定められていないとき、及び同表の職種の欄にその者に適用される区分が定められていないときは、当該職務の級における最低の号給とする。ただし、その号給を適用して算出した給料の額が、最低賃金法(昭和34年法律第137号)に規定する岐阜県の地域別最低賃金(以下「最低賃金」という。)の見直しにより、最低賃金を下回ることとなった場合は、最低賃金が見直された月から当該職務の級における最低賃金を下回らない最低の号給を決定された号給とみなす。

2　経験年数(もとす広域連合の会計年度任用職員として同種の職務に在職した年数をいう。以下同じ。)を有する会計年度任用職員の号給については、前項の規定にかかわらず、次条及び第6条の定めるところにより、職別号給基準表の基礎号給の欄に定める号給よりも上位の号給とすることができる。

3　前項の規定による号給は、その属する職務の級における最高の号給及び職別号給基準表の上限号給の欄に定められている号給を超えることはできない。

(経験年数を有する者の号給)

第5条　会計年度任用職員となった者のうち、経験年数を有する者の号給は、次の各号に掲げる経験年数の区分ごとに、それぞれその月数を12月(各区分におけるその者の経験年数のうち5年を超える経験年数の月数にあっては、18月)で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に当該各号に定める数を乗じ、当該乗じて得た数を合算した数を別表第2に定める職別号給基準表の基礎号給の号数に加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

(1)　通常の勤務時間の1週間当たりの平均時間が29時間以上である月からなる経験年数　3

(2)　通常の勤務時間の1週間当たりの平均時間が19時間以上29時間未満である月からなる経験年数　2

(3)　通常の勤務時間の1週間当たりの平均時間が9時間30分以上19時間未満である月からなる経験年数　1

(4)　通常の勤務時間の1週間当たりの平均時間が9時間30分未満である月からなる経験年数　0

(特殊な経験等を有する者の号給)

第6条　特殊の技術、経験等を必要とする職に会計年度任用職員を採用しようとする場合において、号給の決定について前2条の規定による場合には著しく常勤の職員及び他の会計年度任用職員との均衡を失すると認められるときは、各条の規定にかかわらず、これらの職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(期末手当及び勤勉手当を支給しない者)

第7条　条例第7条第1項及び第7条の2第1項に規定する規則で定める者は、次に掲げる者とする。

(1)　1週間当たりの通常の勤務時間が20時間未満の者

(2)　任命権者が特に指定する職にある者

(3)　その他任命権者が別に定める者

(勤務1月当たりの報酬額の算出)

第8条　条例第7条第1項第2号に規定する規則で定める方法は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定めるところによる。

(1)　日額により報酬を支給する場合　基準日以前6月以内の会計年度任用職員としての在職期間における報酬の1月当たりの平均額(1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額。以下この条において同じ。)

(2)　時間額により報酬を支給する場合　基準日以前6月以内の会計年度任用職員としての在職期間における報酬の1月当たりの平均額

(勤勉手当の支給割合)

第9条　条例第7条の2第1項第2号に規定する割合は、もとす広域連合職員の給与の支給に関する規則(平成13年もとす広域連合規則第9号)第60条に規定する勤務期間による割合に次項に規定する会計年度任用職員の勤務成績による割合(同項において「成績率」という。)を乗じて得た割合とする。

2　前項の成績率は、当該会計年度任用職員の職務について監督する地位にある者による勤務成績の証明に基づき、当該会計年度任用職員が次の各号のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める割合の範囲内において、任命権者が定めるものとする。

(1)　勤務成績が優秀な会計年度任用職員　100分の51.5以上

(2)　勤務成績が良好な会計年度任用職員　100分の48

(3)　勤務成績が良好でない会計年度任用職員　100分の46以下

(報酬の支給)

第10条　条例第8条第1項の規則で定める日は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める日とする。

(1)　月額で報酬が定められた会計年度任用職員　毎月21日

(2)　日額又は時間額で報酬が定められた会計年度任用職員　翌月15日

2　前項各号に規定する日が土曜日、日曜日又は国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)による休日に当たるときは、その前日においてその日に最も近い土曜日、日曜日又は国民の祝日に関する法律による休日でない日を支給日とする。

(勤務1時間当たりの報酬額の算出)

第11条　条例第9条第3号の時間額による報酬において、規則で定める額は、第3条第1項第3号の規定により計算して得た額とする。

(報酬の減額)

第12条　条例第10条に定める勤務1時間当たりの減額については、1時間に満たない端数の時間の取扱いについては、その端数が30分以上のときは1時間とし、30分未満のときは切り捨てるものとする。

(報酬からの控除)

第13条　条例第11条第2号に規定する規則で定めるものは、次に掲げるものとする。

(1)　岐阜県市町村職員共済組合の貸付金償還金及び同組合徴収金

(2)　団体保険料

(3)　本人希望の預貯金

(4)　その他広域連合長が適当と認めるもの

(通勤に係る費用の区分等)

第14条　条例第12条第2項に規定する規則で定める額は、もとす広域連合職員の給与に関する条例(平成13年もとす介護保険広域連合条例第19号)第15条第2項各号に定める額を21日で除して得た額(1円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額)に、1月の勤務日数を乗じて得た額とする。

2　前項の費用弁償の支給方法は、一般職の職員の通勤手当又は旅費の例に準じて任命権者が定める。

(委任)

第15条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、任命権者が定める。

附則

(施行期日)

1　この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(経験年数の特例)

2　この規則の施行の日の前日において、地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律(平成29年法律第29号)による改正前の地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第3条第3項第3号の規定に基づく特別職非常勤職員として任用されていた者及び法第17条の規定に基づく一般職の非常勤職員として任用されていた者が引き続いて当該職務を行う会計年度任用職員に採用された場合における経験年数の換算については、第4条第2項及び第5条の規定にかかわらず、任命権者が定める。

附則(令和2年規則第4号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和3年規則第9号)

この規則は、令和3年10月1日から施行する。

附則(令和4年規則第7号)

この規則は、令和4年10月1日から施行する。

附則(令和5年規則第1号)

この規則は、令和5年4月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和5年7月1日から施行する。

附則(令和5年規則第17号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後のもとす広域連合会計年度任用職員の報酬、期末手当及び費用弁償に関する条例施行規則の規定は、令和4年10月1日から適用する。

附則(令和5年規則第19号)

この規則は、令和6年4月1日から施行する。

附則(令和6年規則第6号)

この規則は、公布の日から施行し、令和6年4月1日から適用する。

附則(令和7年規則第1号)

この規則は、令和7年4月1日から施行する。

別表第1(第3条関係)

ア　行政職給料表


職務の級	1級
号給	給料月額
	円
1	183,500
2	184,600
3	185,800
4	186,900
5	188,000
6	189,700
7	191,300
8	192,900
9	194,500
10	196,200
11	197,800
12	199,400
13	201,000
14	202,700
15	204,400
16	206,100
17	207,400
18	209,000
19	210,600
20	212,100
21	213,600
22	215,200
23	216,800
24	218,400
25	220,000
26	221,700
27	223,000
28	224,300
29	225,600
30	226,700
31	227,800
32	228,900
33	230,000
34	231,100
35	232,200
36	233,300
37	234,400
38	235,400
39	236,400
40	237,300
41	238,200
42	239,100
43	239,900
44	240,700
45	241,400
46	242,000
47	242,600
48	243,200
49	243,800
50	244,400
51	245,000
52	245,500
53	246,000
54	246,400
55	246,700
56	247,000
57	247,300
58	247,600
59	247,900
60	248,200
61	248,500
62	248,800
63	249,100
64	249,400

イ　医療職給料表(1)


職務の級	1級	2級
号給	給料月額	給料月額
	円	円
1	207,700	240,600
2	209,600	242,800
3	211,400	245,000
4	213,100	247,200
5	214,800	249,400
6	216,700	250,400
7	218,500	251,300
8	220,200	252,200
9	221,900	253,100
10	223,900	254,300
11	225,800	255,400
12	227,700	256,300
13	229,600	257,100
14	231,600	257,800
15	233,600	258,500
16	235,600	259,400
17	237,600	260,500
18	239,600	261,600
19	241,700	262,700
20	243,700	263,800
21	245,600	264,900
22	246,800	266,000
23	248,000	267,100
24	249,100	268,200
25	250,200	269,200
26	251,100	270,300
27	252,000	271,400
28	252,900	272,400
29	253,700	273,400
30	254,500	274,100
31	255,200	274,800
32	255,900	275,500
33	256,700	276,200
34	257,500	276,800
35	258,300	277,300
36	259,000	277,800
37	259,700	278,300
38	260,600	278,900
39	261,500	279,400
40	262,300
41	263,100
42	264,000
43	264,800
44	265,600
45	266,400
46	267,100
47	267,800
48	268,400
49	269,000

ウ　医療職給料表(2)


職務の級	1級	2級
号給	給料月額	給料月額
	円	円
1	188,600	227,400
2	190,700	228,700
3	192,800	230,000
4	194,900	231,300
5	196,900	232,500
6	198,900	233,600
7	200,900	234,600
8	202,700	235,600
9	204,500	236,700
10	206,400	237,900
11	208,300	239,200
12	210,400	240,500
13	212,100	241,800
14	214,100	243,100
15	216,300	244,400
16	218,400	245,600
17	220,500	246,800
18	221,600	248,000
19	222,700	249,200
20	223,800	250,400
21	224,900	251,500
22	225,800	252,400
23	226,700	253,200
24	227,600	254,000
25	228,500	254,800
26	229,400	255,600
27	230,300	256,400
28	231,200	257,200
29	232,100	258,000
30	233,000	258,800
31	233,900	259,600
32	234,800	260,400
33	235,600	261,200
34	236,400	262,000
35		262,700
36		263,500
37		264,400
38		265,200
39		266,000
40		266,800
41		267,600
42		268,400
43		269,200

エ　単純労務職給料表


職務の級	1級
号給	給料月額
	円
1	166,500
2	167,700
3	168,800
4	169,900
5	171,200
6	172,400
7	173,600
8	174,800
9	175,800
10	177,000
11	178,300
12	179,500
13	180,600
14	181,800
15	183,100
16	184,400
17	185,700
18	187,400
19	189,100
20	190,800
21	192,500
22	194,200
23	195,800
24	197,400
25	199,000
26	200,500
27	202,000
28	203,500
29	205,000
30	206,500
31	208,000
32	209,500
33	211,000
34	212,400
35	213,800
36	215,200
37	216,600
38	217,700
39	218,800
40	219,900
41	220,900
42	221,800
43	222,700
44	223,600
45	224,500
46	225,300
47	226,100
48	226,900
49	227,700
50	228,400

別表第2(第3条、第4条、第5条関係)

職別号給基準表


職種	適用する給料表	基礎号給		上限号給
職種	適用する給料表	職務の級	号給	職務の級	号給
事務補助	ア　行政職給料表	1級	1号給	1級	3号給
一般事務	ア　行政職給料表	1級	16号給	1級	25号給
療育医療事務	ア　行政職給料表	1級	22号給	1級	32号給
保健師等	イ　医療職給料表(1)	2級	20号給	2級	29号給
用務員	エ　単純労務職給料表	1級	14号給	1級	15号給
介護補助	ア　行政職給料表	1級	10号給	1級	29号給
介護職員(2級ヘルパー有資格者)	ア　行政職給料表	1級	11号給	1級	39号給
介護職員(介護福祉士有資格者)	ア　行政職給料表	1級	12号給	1級	44号給
介護職員(準常勤職員)	ア　行政職給料表	1級	55号給	1級	64号給
調理補助	エ　単純労務職給料表	1級	22号給	1級	42号給
調理員(調理士有資格者)	エ　単純労務職給料表	1級	24号給	1級	50号給
運転手	エ　単純労務職給料表	1級	22号給	1級	36号給
准看護師	イ　医療職給料表(1)	1級	25号給	1級	49号給
看護師	イ　医療職給料表(1)	2級	16号給	2級	39号給
機能訓練指導	ウ　医療職給料表(2)	2級	20号給	2級	43号給
栄養士	ウ　医療職給料表(2)	1級	10号給	1級	25号給
栄養士(管理栄養士有資格者)	ウ　医療職給料表(2)	1級	16号給	1級	34号給
介護支援専門員	ア　行政職給料表	1級	40号給	1級	64号給
療育指導員	ア　行政職給料表	1級	15号給	1級	58号給
休日急患診療所レセプト事務	ア　行政職給料表	1級	20号給	1級	20号給

◆	令和元年12月27日	規則第5号
◇	令和2年3月30日	規則第4号
◇	令和3年9月30日	規則第9号
◇	令和4年9月30日	規則第7号
◇	令和5年1月23日	規則第1号
◇	令和5年6月8日	規則第17号
◇	令和5年12月20日	規則第19号
◇	令和6年5月30日	規則第6号
◇	令和7年2月18日	規則第1号